Politica per la sicurezza

Politica per la sicurezza S.E.P.A.R. S.p.A.                 rev.1.0   25/02/2011

S.E.P.A.R. Spa gestisce negozi, ristoranti e accesso del pubblico alle attrazioni nel parco “Italia in Miniatura” di Viserba di Rimini; questa attività è caratterizzata da una pluralità di gestioni commerciali,  che impegna il personale dell’azienda sia nelle prestazioni di servizio che nel costante contatto con i visitatori del Parco.

Questo rapporto è stato organizzato con prassi e procedure volte a garantire il miglior rapporto con il pubblico, in una costante attenzione alle migliori condizioni di accessibilità, vivibilità e sicurezza del Parco.

La consapevolezza e l’importanza delle norme tecniche e comportamentali in materia di igiene e sicurezza sul lavoro sono parte integrante di questa attenzione e sono caratteristiche del personale di S.E.P.A.R. Spa diventando, via via, patrimonio dell’intera organizzazione, a presidio di condizioni sostanziali, e non puramente formali, di prevenzione e protezione.

Anche l’osservanza attenta degli adempimenti in materia di sicurezza, dettati a partire dal DPR 547/1955 fino al recente D.Lgs. 81/2008, è stata sempre un elemento qualificante dell’azione aziendale: la raccolta sistematica della documentazione, l’impiego di qualificati supporti professionali e la gestione programmata delle scadenze, hanno consentito di mantenere nel tempo un ottimale livello di conformità, ripetutamente verificato da ispezioni dei competenti organi di controllo.

A partire da queste consolidate basi di cultura aziendale della sicurezza, la Direzione Aziendale, ha deciso di intraprendere un cammino di ulteriore miglioramento attraverso l’adesione al sistema di gestione BS OHSAS 18001:2007, con lo scopo di:

• mantenere alta la consapevolezza e la coerenza tra missione aziendale, clima interno e  principi di politica per la salute e la sicurezza del lavoro,
• stabilire obiettivi per la salute e la sicurezza del lavoro coerenti con la politica ed assicurare la disponibilità di risorse adeguate alla realizzazione della politica medesima.
• perseguire l’eccellenza nel campo della sicurezza, ponendosi come obiettivo il miglioramento continuo delle condizioni formali e sostanziali di tutela della Salute e della Sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro ove opera.

Le disposizioni aziendali emanate da S.E.P.A.R. SPA fissano conseguentemente le linee in tema di Sicurezza, secondo le quali:

• Si impegna ad operare nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di sicurezza, ma anche a ricercare un miglioramento continuo delle proprie prestazioni, a tutela dei propri dipendenti e terzi per essa operanti, delle popolazioni che vivono nei pressi delle proprie sedi, nonché dei propri impianti e dei propri clienti e per la protezione dell’ ambiente circostante.
• Attraverso le proprie sedi operative, provvederà pertanto ad emettere, introdurre, sviluppare e/o revisionare piani per la sicurezza onde assicurare che i propri dirigenti, quadri, impiegati ed operai e pertanto S.E.P.A.R. SPA stessa:
  
  
  1. Abbia un comportamento conforme alle leggi vigenti in materia, alle specifiche e standard aziendali, tenuto anche conto dei prevedibili sviluppi legislativi;
  2. Progetti i propri impianti e ne conduca l’ esercizio in modo conforme oltre che alle disposizioni vigenti , alle migliori condizioni tecniche disponibili;
  3. Utilizzi prodotti o materiali che comportino il minor impatto possibile anche sull’ambiente durante la produzione, l’ utilizzo e la dismissione.

• S.E.P.A.R. SPA coopererà con le Associazioni e le Autorità competenti per lo sviluppo di norme sempre più aderenti alle esigenze della sicurezza e della salute dei lavoratori.
• S.E.P.A.R. SPA opererà in stretto contatto con la comunità locale dimostrando sempre il proprio impegno per quanto concerne la sicurezza e la salute sia dei lavoratori, sia della comunità che dell’ ambiente.

S.E.P.A.R. SPA in tema di sicurezza si impegna inoltre:

• A riconoscere che le esigenze del cliente e la valutazione della sua soddisfazione costituiscono i criteri di riferimento da adottare nella fornitura di prodotti e/o servizi;
• Ad adottare criteri per un corretto uso delle risorse naturali ed energetiche, con valorizzazione del ruolo dell’energia elettrica, del gas naturale, del calore, delle fonti rinnovabili pure o assimilate e dell’ acqua;
• A promuovere l’applicazione nell’ambito delle proprie sedi di lavoro di Sistemi di Sicurezza, in linea con gli standard internazionali, effettuando opportuni riesami e valutazioni per assicurare il rispetto della politica aziendale;
• A fare conoscere all’esterno la politica e le strategie aziendali in materia di Sicurezza attraverso uno stretto dialogo con le autorità, i clienti, i soci, e il pubblico in generale.

Tutti i dipendenti di S.E.P.A.R. SPA, e in particolari i Dirigenti, i Quadri e i preposti per le aree di propria competenza, hanno il compito di vigilare e di accertare periodicamente che i principi sopra indicati vengano rispettati.

Tali obiettivi, in un’ottica dinamica del sistema, sono in costante evoluzione e l’ impegno della Società è quello di un miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro, nel totale rispetto delle leggi.

In questa ottica la prevenzione e la protezione dai rischi sono ottenute dal consolidamento della storica consapevolezza e responsabilizzazione di tutto il personale ad ogni livello e verranno costruite e sviluppate con il coinvolgimento di tutti.

In particolare la Direzione aziendale intende proseguire nello sforzo di miglioramento, dopo l’introduzione nel 2011 di un Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro ai sensi della norma BS OHSAS 18001:2007, con specifico riferimento ai seguenti obiettivi:

1. gestione dei rischi derivanti da Movimentazione Manuale dei Carichi – MMC - per il trasporto (ad es.: bottiglie d’acqua pallettizzate e altre merci per la ristorazione); incentivare l’uso dei carrelli disponibili, con vigilanza dei preposti; programmata indagine ISO 11228 per valutazione oggettiva dell’indice rischio;
2. migliorare ulteriormente la documentazione e le registrazioni degli interventi di manutenzione preventiva e programmate delle attrezzature per la ristorazione, sia da personale interno che da personale esterno; adottare come indicatore misurabile il numero delle registrazioni

Il monitoraggio degli esiti degli obiettivi di miglioramento verrà effettuato mediante la misurazione oggettiva degli indicatori di riferimento.

La Direzione Aziendale

                                                                                                  Dott.ssa Ivana Rambaldi

 Politica per la sicurezza EREDI DI RAMBALDI IVO S.r.L.                   rev.1.0   25/02/2011

EREDI Srl gestisce la manutenzione degli impianti, delle attrezzature e delle attrazioni del parco “Italia in Miniatura”; questa attività è caratterizzata da un pluralità di interventi tecnici, sia preventivi che “a guasto” che impegna il personale dell’azienda sia nel periodo di apertura del parco che nel periodo di chiusura.

La consapevolezza e l’importanza delle norme tecniche e comportamentali in materia di sicurezza sul lavoro sono caratteristiche del personale di Eredi Srl e sono diventate, via via, patrimonio dell’intera organizzazione, a presidio di condizioni sostanziali, e non puramente formali, di prevenzione e protezione.

Anche l’osservanza attenta degli adempimenti in materia di sicurezza, dettati a partire dal DPR 547/1955 fino al recente D.Lgs. 81/2008, è stata sempre un elemento qualificante dell’azione aziendale: la raccolta sistematica della documentazione, l’impiego di qualificati supporti professionali e la gestione programmata delle scadenze, hanno consentito di mantenere nel tempo un ottimale livello di conformità, ripetutamente verificato da ispezioni dei competenti organi di controllo.

A partire da queste consolidate basi di cultura aziendale della sicurezza, la Direzione Aziendale, ha deciso di intraprendere un cammino di ulteriore miglioramento attraverso l’adesione al sistema di gestione BS OHSAS 18001:2007, con lo scopo di:

• mantenere alta la consapevolezza e la coerenza tra missione aziendale, clima interno e  principi di politica per la salute e la sicurezza del lavoro,
• stabilire obiettivi per la salute e la sicurezza del lavoro coerenti con la politica ed assicurare la disponibilità di risorse adeguate alla realizzazione della politica medesima.
• perseguire l’eccellenza nel campo della sicurezza, ponendosi come obiettivo il miglioramento continuo delle condizioni formali e sostanziali di tutela della Salute e della Sicurezza dei lavoratori sui luoghi di lavoro ove opera.

Le disposizioni aziendali emanate da EREDI SRL fissano conseguentemente le linee in tema di Sicurezza, secondo le quali:

• Si impegna ad operare nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di sicurezza, ma anche a ricercare un miglioramento continuo delle proprie prestazioni, a tutela dei propri dipendenti e terzi per essa operanti, delle popolazioni che vivono nei pressi delle proprie sedi, nonché dei propri impianti e dei propri clienti e per la protezione dell’ ambiente circostante.
• Attraverso le proprie sedi operative, provvederà pertanto ad emettere, introdurre, sviluppare e/o revisionare piani per la sicurezza onde assicurare che i propri dirigenti, quadri, impiegati ed operai e pertanto EREDI SRL stessa:
  
  
  1. Abbia un comportamento conforme alle leggi vigenti in materia, alle specifiche e standard aziendali, tenuto anche conto dei prevedibili sviluppi legislativi;
  2. Progetti i propri impianti e ne conduca l’ esercizio in modo conforme oltre che alle disposizioni vigenti , alle migliori condizioni tecniche disponibili;
  3. Utilizzi prodotti o materiali che comportino il minor impatto possibile anche sull’ambiente durante la produzione, l’ utilizzo e la dismissione.

• EREDI SRL coopererà con le Associazioni e le Autorità competenti per lo sviluppo di norme sempre più aderenti alle esigenze della sicurezza e della salute dei lavoratori.
• EREDI SRL opererà in stretto contatto con la comunità locale dimostrando sempre il proprio impegno per quanto concerne la sicurezza e la salute sia dei lavoratori, sia della comunità che dell’ ambiente.

EREDI SRL in tema di sicurezza si impegna inoltre:

• A riconoscere che le esigenze del cliente e la valutazione della sua soddisfazione costituiscono i criteri di riferimento da adottare nella fornitura di prodotti e/o servizi;
• Ad adottare criteri per un corretto uso delle risorse naturali ed energetiche, con valorizzazione del ruolo dell’energia elettrica, del gas naturale, del calore, delle fonti rinnovabili pure o assimilate e dell’ acqua;

• A promuovere l’applicazione nell’ambito delle proprie sedi di lavoro di Sistemi di Sicurezza, in linea con gli standard internazionali, effettuando opportuni riesami e valutazioni per assicurare il rispetto della politica aziendale;
• A fare conoscere all’esterno la politica e le strategie aziendali in materia di Sicurezza attraverso uno stretto dialogo con le autorità, i clienti, i soci, e il pubblico in generale.

Tutti i dipendenti di EREDI SRL, ed in particolari i Dirigenti, i Quadri e i preposti per le aree di propria competenza, hanno il compito di vigilare e di accertare periodicamente che i principi sopra indicati vengano rispettati.

Tali obiettivi, in un’ ottica dinamica del sistema, sono in costante evoluzione e l’ impegno della Società è quello di un miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro, nel totale rispetto delle leggi.

In questa ottica la prevenzione e la protezione dai rischi sono ottenute dal consolidamento della storica consapevolezza e responsabilizzazione di tutto il personale ad ogni livello e verranno costruite e sviluppate con il coinvolgimento di tutti.

In particolare la Direzione aziendale intende fare uno specifico sforzo di miglioramento, attraverso il costante sviluppo del Sistema di Gestione per la Sicurezza sul Lavoro, e con specifico riferimento ai seguenti obiettivi:

• Approfondimento dei rischi derivanti da Movimentazione Manuale dei Carichi – MMC – in occasione di operazioni di copertura delle attrezzature; individuare procedure, soluzioni progettuali ed eventuali attrezzature per ridurre e gestire il rischio residuo;

• Approfondimento dei rischi da ambiente confinato eventualmente presenti in occasione dei lavori di manutenzione e pulizia; verranno individuate procedure e attrezzature necessarie; indicatore misurabile: procedura e formazione specifica.

• Migliorare ulteriormente la documentazione e le registrazioni degli interventi di manutenzione preventiva e programmate degli impianti e attrezzature, sia da personale interno che da personale esterno; indicatore misurabile il numero di registrazioni.

La Direzione Aziendale

                                                                                  Sig. Paolo Rambaldi